虚拟企业收益分配冲突的可拓模型及其协调研究

广东工业大学学报 ›› 2003, Vol. 20 ›› Issue (1): 95-100.

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虚拟企业收益分配冲突的可拓模型及其协调研究

广东工业大学可拓工程研究所广东广州510090；

出版日期:2003-02-08 发布日期:2003-02-08
基金资助:
广东省自然科学基金资助项目(010049)

Research on Extension Model of Conflict of Profit Allocation and Coordination Method within Virtual Enterprises

(Research Institute of Extension Engineering, Guangdong University of Technology, Guangzhou 510090,China)

Online:2003-02-08 Published:2003-02-08

摘要/Abstract

摘要： 首先分析了虚拟企业收益分配的基本原则及其冲突的可拓模型,在此基础上,运用可拓学中转换桥的理论与方法,对虚拟企业在运营过程中出现的收益分配冲突,进行了协调研究,以期达到双赢,为冲突管理探寻一种新的方法,也为管理者提供一种形式化的操作方法.

张后斌； . 虚拟企业收益分配冲突的可拓模型及其协调研究[J]. 广东工业大学学报, 2003, 20(1): 95-100.

Zhang Houbin . Research on Extension Model of Conflict of Profit Allocation and Coordination Method within Virtual Enterprises[J]. Journal of Guangdong University of Technology, 2003, 20(1): 95-100.

参考文献 3

[1] 冯蔚东,陈剑. 虚拟企业中伙伴收益分配比例的确定[J]. 系统工程理论与实践. 2002(04)

[2] 彭强,何斌,康志荣. 转换桥方法[J]. 系统工程理论与实践. 1998(02)

[1] 杨春燕,张拥军著.可拓策划[M]. 科学出版社, 2002

[2] 蔡文等著.可拓工程方法[M]. 科学出版社, 1997

[3] 郭朝阳编著.冲突管理[M]. 广东经济出版社, 2000

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虚拟企业收益分配冲突的可拓模型及其协调研究

Research on Extension Model of Conflict of Profit Allocation and Coordination Method within Virtual Enterprises

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